채용정보
The Creation of New Value.
- 서류전형
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- 입사지원자의 해당모집 직무에 대한 지원자격여부와 적합서을 판단하는 단계입니다.
기본인적사항, 학력(전공), 외국어능력, 경력, 자격증, 자기소개서 등 입사지원서에 기재된 모든 항목을 토대로 면밀히 검토하여 직무적합성을 판단하게 됩니다.
- 면접전형
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- 입사지원자의 가치관 및 태도, 기본인성을 종합적으로 평가하는 단계입니다.
면접위원은 인사담당임원을 포함하여 통상 3~5명으로 구성되며 1차 면접이 진행되며 필요에 따라 실무부서장 및 팀장면접이 추가로 이루어질 수 있습니다.
면접방식은 면접위원과 면접자 1인씩 진행되며 인성, 외국어, 전공 등 다양한 질문으로 10~20분 정도 소요됩니다.
- 합격발표
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- 서류전형과 인적성검사, 면접전형에 각각 합격한 입사지원자에게 유선이나 이메일로 개별통보를 하게 됩니다.
- 신체검사
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- 면접전형 합격자에 한하여 실시되며, 당사가 지정한 의료기관에서 검사를 받게 됩니다. 신체검사 완료후 최종합격자를 선발하게 됩니다.
기술소개
